Fallbeispiele
"Jeder Auftrag ist anders. Meine Arbeit passt nicht in ein Hochglanzportfolio" Roland Trescher
Agilität und Offenheit für Veränderung
Sie sind ein mittelständische Unternehmen das in den letzten Jahren erfolgreich expandierte. Sie möchten ihre eher traditionelle Führungskultur an die veränderten Anforderungen der Arbeitswelt 4.0 heranführen. Dafür möchten Sie ihre Führungskräfte mit den Prinzipien und Kompetenzen der VUCA Welt vertraut machen (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous).
Diese neuen Aspekte der Unternehmenskultur sollen, neben den bewährten Kompetenzen der SSEE Welt (Stabile, Secure, Easy, Explicit) von ihren Führungskräften getragen und vorgelebt werden. Auf einer Führungskräfte Tagung möchte sie diese Themen anschaulich und nachhaltig vermitteln.
In einer Mischung aus interaktiven Impro Comedy Elementen, Vortrag und Aktionen werden die Themen Agilität und Offenheit für alle Teilnehmer erlebbar. Humor erleichtert den Zugang zu diesen Themen. Ihre Mitarbeiter erkennen welche innere Haltung von Ihnen gefordert ist und welchen Nutzen sie daraus ziehen können.